PILOT-SERVICES

Avec
PILOT-SERVICES 
Entreprise Adaptée,
l'handicap n'en est plus un.
Faisons connaitre et reconnaitre le travail des personnes en situation de Handicap.

PILOT-SERVICES

ENTREPRISE-ADAPTEE

Née de notre forte implication

dans le monde de l’ Handicap depuis 2013, nous sommes convaincus de la nécessité de notre structure aux Antilles Guyane qui fait le lien entre les personnes handicapées et le monde de l’entreprise.


Notre objectif étant le retour à l’emploi dans le milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap.

Nos clients et nos collaborateurs nous sont fidèles. Ils apprécient  l'évolution de nos solutions et nos prestations services.​

 

QU’EST CE QU’UNE

ENTREPRISE ADAPTÉE ?

C’ est une entreprise qui possède une vocation sociale spécifique,
elle doit employer dans son effectif au moins 80 % de travailleurs handicapés

L’ entreprise adaptée propose aux personnes handicapées de travailler dans des secteurs très divers tels que l’industrie (agro-alimentaire, rhumerie, bananeraie, etc…) et les services (fabrication et ou conditionnement de produit, bureautique, espaces verts, hygiéne et entretien de surface, etc … dans des conditions adaptées à leur possibilité.

Les entreprises adaptées ont pour mission d’intégrer durablement les personnes en situation de handicap dans l’emploi, dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elles font pleinement partie du marché du travail, qu’elles contribuent à enrichir par leur dynamisme et leur forte volonté d’innovation sociale.

 
 

SERVICES

La mise en place d’une politique handicap réussie nécessite
qu’elle soit acceptée par l’ensemble de vos collaborateurs

Pilot-Services Antilles-Guyane propose de nombreuses solutions d’externalisation des processus métiers autour de l’expérience client.

Notre approche de services orientés permet à nos partenaires de répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs en situation de Handicap et d’améliorer leurs politique RSE.

EXONÉRATION AGEFIPH

VOTRE ENTREPRISE COMPTE PLUS DE 20 SALARIÉS ?

Vous êtes tenu par la loi de février 2005 d’employer des travailleurs
handicapés dans la proportion de 6% de vos effectifs.
Pour répondre aux obligations définies par la loi,
plusieurs options s’offrent à vous.

Le recrutement de salariés en situation de handicap

La signature de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec une entreprise adaptée

La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise

L’accueil de stagiaires handicapés

Le versement d’une contribution financière à l’Agefiph

 
 

NOUS CONTACTER

MARTINIQUE : 43, AVENUE DU PROFESSEUR JUDE TURIAF 97200 FORT DE FRANCE

GUYANE  : RUE DU DOCTEUR GIPPET  97300 CAYENNE

Pour que l'on puisse vous contacter, donnez-nous plus de détails sur vous 

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