PILOT-SERVICES
Avec
PILOT-SERVICES
Entreprise Adaptée,
l'handicap n'en est plus un.
Faisons connaitre et reconnaitre le travail des personnes en situation de Handicap.
PILOT-SERVICES
ENTREPRISE-ADAPTEE
Née de notre forte implication
dans le monde de l’ Handicap depuis 2013, nous sommes convaincus de la nécessité de notre structure aux Antilles Guyane qui fait le lien entre les personnes handicapées et le monde de l’entreprise.
Notre objectif étant le retour à l’emploi dans le milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap.
Nos clients et nos collaborateurs nous sont fidèles. Ils apprécient l'évolution de nos solutions et nos prestations services.
QU’EST CE QU’UNE
ENTREPRISE ADAPTÉE ?
C’ est une entreprise qui possède une vocation sociale spécifique,
elle doit employer dans son effectif au moins 80 % de travailleurs handicapés
L’ entreprise adaptée propose aux personnes handicapées de travailler dans des secteurs très divers tels que l’industrie (agro-alimentaire, rhumerie, bananeraie, etc…) et les services (fabrication et ou conditionnement de produit, bureautique, espaces verts, hygiéne et entretien de surface, etc … dans des conditions adaptées à leur possibilité.
Les entreprises adaptées ont pour mission d’intégrer durablement les personnes en situation de handicap dans l’emploi, dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elles font pleinement partie du marché du travail, qu’elles contribuent à enrichir par leur dynamisme et leur forte volonté d’innovation sociale.
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SERVICES
La mise en place d’une politique handicap réussie nécessite
qu’elle soit acceptée par l’ensemble de vos collaborateurs
Pilot-Services Antilles-Guyane propose de nombreuses solutions d’externalisation des processus métiers autour de l’expérience client.
Notre approche de services orientés permet à nos partenaires de répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs en situation de Handicap et d’améliorer leurs politique RSE.
EXONÉRATION AGEFIPH
VOTRE ENTREPRISE COMPTE PLUS DE 20 SALARIÉS ?
Vous êtes tenu par la loi de février 2005 d’employer des travailleurs
handicapés dans la proportion de 6% de vos effectifs.
Pour répondre aux obligations définies par la loi,
plusieurs options s’offrent à vous.
Le recrutement de salariés en situation de handicap
La signature de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec une entreprise adaptée
La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise
L’accueil de stagiaires handicapés
Le versement d’une contribution financière à l’Agefiph
NOUS CONTACTER
MARTINIQUE : 43, AVENUE DU PROFESSEUR JUDE TURIAF 97200 FORT DE FRANCE|
GUYANE : RUE DU DOCTEUR GIPPET 97300 CAYENNE|